Indemnización por despido con sueldo de $ 1.500.000

Con un sueldo bruto de $ 1.500.000 y 5 años de antigüedad, la indemnización por antigüedad (art. 245) es de $ 7.500.000 y la liquidación total estimada ronda $ 12.502.820. Cargá tu fecha de ingreso abajo: el sueldo ya está puesto.

Fechas
Sueldo

El más alto, normal y habitual del último año, antes de descuentos.

Tengo tope de convenio (opcional)

3 veces el promedio de sueldos del CCT (lo publica el Ministerio de Trabajo). Si no lo sabés, dejalo vacío.

Tu situación
¿Te avisaron el despido con anticipación (preaviso)?
¿Qué es el preaviso?

Es el aviso anticipado del despido: 1 mes si tu antigüedad es de hasta 5 años y 2 meses si supera los 5. Si no te avisaron, te deben la indemnización sustitutiva de preaviso y la integración del mes. Elegí «Sí» solo si te avisaron en tiempo y forma.

¿Estabas registrado correctamente?
¿Qué cambia si estaba en negro?

Si la relación no estaba registrada o lo estaba mal (fecha de ingreso o sueldo menores a los reales), la multa del art. 1 de la Ley 25.323 duplica la indemnización por antigüedad. Para cobrarla hay que intimar y reclamar: consultá con un abogado laboralista.

Total estimado a cobrar

Completá la fecha de ingreso y la fecha de egreso para ver la liquidación.

Cálculo orientativo según la LCT y la reforma vigente. El monto final puede variar por convenio, topes y conceptos particulares. No reemplaza asesoramiento legal.

Cuánto es con $ 1.500.000, según tu antigüedad

Liquidación completa por despido sin causa (antigüedad art. 245, preaviso, integración del mes, SAC y vacaciones) con un sueldo bruto de $ 1.500.000:

AntigüedadArt. 245Total estimado
1 año $ 1.500.000 $ 4.852.888
2 años $ 3.000.000 $ 6.352.888
3 años $ 4.500.000 $ 7.852.888
5 años $ 7.500.000 $ 12.502.820
10 años $ 15.000.000 $ 20.027.751
15 años $ 22.500.000 $ 27.527.751
20 años $ 30.000.000 $ 35.052.683

Estimación orientativa con un despido el 20/01/2026. Tu caso puede variar según el tope de convenio, las fechas exactas y los rubros adeudados. Tocá una antigüedad para ver el desglose completo de ese caso.

Qué incluye esta liquidación

  • Indemnización por antigüedad (art. 245): un sueldo bruto ($ 1.500.000) por año, con tope de convenio y piso del 67 % (Vizzoti).
  • Preaviso (art. 232): $ 1.500.000 con hasta 5 años de antigüedad, $ 3.000.000 si supera los 5, si no te avisaron.
  • Integración del mes de despido (art. 233) y días trabajados del mes: $ 50.000 por día.
  • SAC proporcional y SAC sobre preaviso, integración y vacaciones.
  • Vacaciones no gozadas proporcionales (art. 156): $ 60.000 por día de vacaciones.
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Preguntas frecuentes

¿Cuánto me corresponde de indemnización con un sueldo de $ 1.500.000?
Depende de tu antigüedad. La indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) es de un sueldo bruto por año trabajado, contando la fracción mayor a 3 meses como un año más. Con un sueldo de $ 1.500.000 y 5 años de antigüedad, la indemnización por antigüedad es de $ 7.500.000, y la liquidación total (con preaviso, SAC, integración y vacaciones) ronda $ 12.502.820. Mirá la tabla por antigüedad para tu caso.
¿Entran el SAC y el preaviso en ese monto?
Sí. Además de la indemnización por antigüedad (art. 245), en un despido sin causa se suman la indemnización sustitutiva de preaviso (1 o 2 meses de sueldo según antigüedad), la integración del mes de despido, el SAC proporcional sobre cada rubro y las vacaciones no gozadas. Todos esos conceptos se calculan sobre tu sueldo bruto.
¿El sueldo de cálculo es bruto o neto?
Es bruto. La base del art. 245 es tu mejor remuneración mensual, normal y habitual en bruto (antes de descuentos), y excluye el SAC. Por eso esta página usa $ 1.500.000 bruto. La calculadora de esta página ya tiene ese sueldo cargado: sumá tu fecha de ingreso.

Fuentes: Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto actualizado, InfoLEG), Fallo Vizzoti (CSJN, 2004), Ley 25.323· Actualizado: 8 de junio de 2026

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