Indemnización por despido según la antigüedad
Elegí tus años de antigüedad y mirá cuánto te corresponde por despido sin causa, con ejemplos por sueldo y la calculadora ya preparada con esa antigüedad.
Años de antigüedad
Referencia con un sueldo de $ 1.200.000
| Antigüedad | Liquidación total estimada |
|---|---|
| 1 año | $ 3.882.311 |
| 3 años | $ 6.282.311 |
| 5 años | $ 10.002.256 |
| 10 años | $ 16.022.201 |
| 15 años | $ 22.022.201 |
| 20 años | $ 28.042.146 |
| 25 años | $ 34.042.146 |
| 30 años | $ 40.042.146 |
Despido sin causa y sin preaviso el 20/01/2026. Incluye art. 245, preaviso, integración, SAC y vacaciones.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?
Un mes de la mejor remuneración mensual, bruta, normal y habitual por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses (art. 245 LCT). Si el convenio fija un tope, la base no puede quedar por debajo del 67 % de tu sueldo (fallo Vizzoti).
¿Qué pasa si trabajé menos de 6 meses?
Estás dentro del período de prueba: no corresponde indemnización por antigüedad. Te deben las vacaciones proporcionales, el SAC proporcional y los días trabajados del mes.
¿Y si la antigüedad es de 1 año y fracción?
La fracción mayor a 3 meses se cuenta como un año entero. Por ejemplo, 1 año y 4 meses = 2 sueldos de indemnización por antigüedad.
¿Me pueden obligar a tomarme vacaciones antes de pagarme?
No. Si te despidieron, las vacaciones no gozadas se pagan en dinero junto con la liquidación final.
¿Qué pasa si me echaron con causa?
Si la causa es justa y se prueba (por ejemplo, abandono o injurias graves), no hay indemnización por antigüedad ni preaviso. Si la causa no es justa o no se prueba, corresponde la indemnización completa. Ver despido con justa causa.