Indemnización con sueldo de $ 600.000 y 10 años de antigüedad
Por un despido sin causa con un sueldo bruto de $ 600.000 y 10 años de antigüedad, la liquidación final estimada ronda $ 8.011.100: unos 13,4 sueldos. De ese total, $ 6.000.000 son por antigüedad (art. 245).
Total estimado a cobrar
$ 7.200.000 indemnizatorio + $ 811.100 remunerativo
Total estimado: $ 8.011.100
Desglose rubro por rubro
Tomamos un ingreso el 10/01/2016 y un despido sin causa el 20/01/2026: 10 años y 10 días de antigüedad, 10 períodos del art. 245 y dos meses de preaviso. Así se reparte cada peso de la liquidación:
| Concepto | Monto | % del total |
|---|---|---|
| Indemnización por antigüedad (art. 245)10 períodos × base $ 600.000 | $ 6.000.000 | 74,9 % |
| Indemnización sustitutiva de preaviso (art. 232)2 meses de sueldo | $ 1.200.000 | 15,0 % |
| SAC sobre preavisoPreaviso ÷ 12 | $ 100.000 | 1,2 % |
| Integración mes de despido (art. 233)11 días × (sueldo ÷ 30) | $ 220.000 | 2,7 % |
| SAC sobre integraciónIntegración ÷ 12 | $ 18.333 | 0,2 % |
| Días trabajados del mes20 días × (sueldo ÷ 30) | $ 400.000 | 5,0 % |
| SAC proporcional (aguinaldo)20 días del semestre | $ 32.877 | 0,4 % |
| Vacaciones no gozadas1,5 días × (sueldo ÷ 25) | $ 36.822 | 0,5 % |
| SAC sobre vacacionesVacaciones ÷ 12 | $ 3.068 | 0,0 % |
| Total estimado | $ 8.011.100 | 100 % |
Indemnizatorio (sin aportes ni Ganancias): $ 7.200.000. Remunerativo (con descuentos de ley): $ 811.100.
Qué cambia según tu situación
El mismo caso ($ 600.000 y 10 años) con las variantes más comunes. El tope de convenio solo baja la base del art. 245; si reduce tu sueldo más de un 33 %, rige el piso del 67 % del fallo Vizzoti.
| Escenario | Art. 245 | Total |
|---|---|---|
| Despido sin causa y sin preaviso | $ 6.000.000 | $ 8.011.100 |
| Con preaviso otorgado | $ 6.000.000 | $ 6.472.767 |
| Con tope de convenio de $ 480.000 | $ 4.800.000 | $ 6.811.100 |
| Con tope de $ 300.000 (rige el piso Vizzoti) | $ 4.020.000 | $ 6.031.100 |
| Empleo no registrado (Ley 25.323) | $ 6.000.000 | $ 14.011.100 |
Mismo sueldo, otra antigüedad
Con $ 600.000 de sueldo bruto, así crece la liquidación total con los años trabajados:
Fuentes y metodología
Fórmulas de uso forense estándar sobre la Ley de Contrato de Trabajo: art. 245 (un sueldo por año, fracción mayor a 3 meses = año entero, con tope de convenio y piso Vizzoti del 67 %), arts. 231–233 (preaviso e integración del mes), art. 156 (vacaciones proporcionales) y Ley 25.323 (duplicación por empleo no registrado). El cálculo es orientativo y no reemplaza asesoramiento legal: el monto definitivo puede variar por convenio, topes vigentes, fechas exactas y conceptos particulares. Mi Indemnización es una herramienta independiente; no es un sitio oficial ni un estudio jurídico. Los cálculos son orientativos y no reemplazan asesoramiento legal.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización con un sueldo de $ 600.000 y 10 años?
¿Por qué el preaviso es de dos meses?
¿El sueldo de cálculo es bruto o neto?
¿Qué pasa si la relación estaba mal registrada (en negro)?
También te puede servir
Fuentes: Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto actualizado, InfoLEG), Fallo Vizzoti (CSJN, 2004), Ley 25.323· Actualizado: 8 de junio de 2026